Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

22 декабря 2014 года при поддержке Регионального центра общественного контроля в сфере ЖКХ на территории Волгоградской области, на основании обращений собственников (жителей) многоквартирных домов, получающих безвозмездную правовую помощь в сфере ЖКХ,  общественными некоммерческими организациями, собственникам (жителям) многоквартирных домов было принято решение о создании новой управляющей компании. Основная идея, сплотившая нас: «Работа для людей! Работа в интересах людей и на благо развития нашего города и региона»!

ОБЪЕДИНИЛИСЬ МЫ ПОД НАИМЕНОВАНИЕМ

 

Общество с ограниченной ответственностью

«Возрождение ЖКХ Волгоградской области»

(ООО «ВЖКХ Волгоградской области»)

 

Наш главный приоритет - «Работа для людей! Работа в интересах людей и на благо развития нашего города и региона»!

Наши задачи:

  • Создание благоприятной среды обитания в жилищном секторе и комфортных условий для жизни граждан.
  • Снижение уровня конфликтности в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в том числе посредством популяризации досудебного, внесудебного (мирного) урегулирования споров.
  • Активизация усилий органов власти и общественности для формирования благоприятных условий по созданию партнерских отношений между собственниками жилья, управляющими и ресурсоснабжающими организациями.

  Наши принципы:

  • осуществление деятельности, основанной на принципах законности, добропорядочности и справедливости;
  • добросовестное, квалифицированное и своевременное исполнение своих обязательств, установленных законодательством и (или) соответствующими договорами;
  • уважение прав и соблюдение интересов граждан и организаций, являющихся заказчиками услуг;
  • выстраивание взаимоотношений на основе солидарности и взаимовыгодного сотрудничества;
  • содействие повышению репутации работников сферы ЖКХ и реализация мер для исключения любой деятельности, которая может её дискредитировать;
  • открытое, объективное и честное информировать населения о своей деятельности;
  • в ситуации конфликта содействие разрешению споров путем переговоров, использованию механизмов внесудебного разрешения споров;
  • отказ от незаконного влияния на решения судебных, правоохранительных или иных официальных органов для достижения своих корпоративных целей.